Основой развития компании являются ее сотрудники: они – источник новых идей, именно они определяют тот образ компании, который формируется у ее деловых партнеров и клиентов.

Именно поэтому мы считаем важнейшим элементом развития компании нахождение способов самореализации каждого сотрудника в работе и определение корпоративных стандартов работы. Для того, чтобы усилия по саморазвитию и работа на процветание компании были сонаправлены, система ценностей, лежащая в основе «Нау» должна быть приемлема для всех сотрудников.

Корпоративные ценности, которых придерживаются сотрудники «Нау», можно условно разбить на группы:

• Профессионализм:
  Работа – способ самореализации для сотрудников «Нау», она доставляет нам огромное удовольствие. Сотрудники «Нау» стремятся постоянно повышать свой профессионализм.
• Ответственность:
  Каждый человек, работающий в «Нау», чувствует свою ответственность за результат своей деятельности и за компанию в целом. Сотрудники «Нау» создают свое будущее, будущее своей компании и общества.
• Творчество:
  В «Нау» мы стремимся создать атмосферу свободного творчества каждого человека. В работе приветствуются новые идеи, инициативность и нешаблонность мышления.